Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na získavanie viacjazyčných talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na získavanie viacjazyčných talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a nábor talentovaných jednotlivcov s rôznymi jazykovými schopnosťami. Táto pozícia je kľúčová pre našu organizáciu, pretože nám pomáha rozširovať naše globálne pôsobenie a zlepšovať komunikáciu s klientmi a partnermi po celom svete. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s náborom v medzinárodnom prostredí a bude schopný efektívne komunikovať v niekoľkých jazykoch. Bude úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby porozumel ich potrebám a zabezpečil, že náborový proces je efektívny a zameraný na kvalitu. Okrem toho bude zodpovedný za budovanie a udržiavanie vzťahov s externými náborovými agentúrami a vzdelávacími inštitúciami, aby zabezpečil prístup k najlepším talentom na trhu. Úspešný kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať pod tlakom a vášeň pre prácu s ľuďmi.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a nábor talentovaných jednotlivcov s jazykovými schopnosťami.
- Spolupráca s manažérmi na porozumení ich náborových potrieb.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými agentúrami.
- Zabezpečenie efektívneho a kvalitného náborového procesu.
- Účasť na medzinárodných náborových podujatiach.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Správa databázy kandidátov a sledovanie náborových trendov.
- Podpora diverzity a inklúzie v náborovom procese.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom v medzinárodnom prostredí.
- Schopnosť komunikovať v niekoľkých jazykoch.
- Silné organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať pod tlakom.
- Vášeň pre prácu s ľuďmi.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom v medzinárodnom prostredí?
- Ako by ste pristupovali k náboru kandidátov s rôznymi jazykovými schopnosťami?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké náborové nástroje a techniky používate?
- Ako by ste podporovali diverzitu a inklúziu v náborovom procese?
