Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na nábor technických talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného špecialistu na nábor technických talentov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a získať najlepších odborníkov v oblasti technológií. Táto pozícia je kľúčová pre rast a úspech našej spoločnosti, pretože technické talenty sú základom našich inovácií a vývoja. Ako špecialista na nábor technických talentov budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na nové talenty. Vašou úlohou bude vytvárať efektívne stratégie náboru, využívať moderné nástroje a techniky na vyhľadávanie kandidátov a budovať dlhodobé vzťahy s potenciálnymi uchádzačmi. Budete zodpovedný za celý proces náboru, od identifikácie kandidátov, cez pohovory, až po finálne rozhodnutie a ponuku práce. Očakávame, že budete mať skúsenosti s náborom v technickom sektore, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre získavanie talentov a chcete sa podieľať na budovaní silného tímu odborníkov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie technických talentov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Spolupráca s manažérmi na definovaní požiadaviek na nové pozície.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov na základe ich skúseností a schopností.
- Budovanie a udržiavanie databázy potenciálnych kandidátov.
- Vytváranie a implementácia efektívnych stratégií náboru.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu.
- Monitorovanie trendov v oblasti technického náboru a prispôsobovanie stratégií.
- Spolupráca s HR tímom na zlepšovaní náborových procesov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom technických talentov minimálne 2 roky.
- Znalosť moderných náborových nástrojov a techník.
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť IT a technických pozícií je výhodou.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať údaje o nábore.
- Tímový hráč s proaktívnym prístupom.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom technických talentov?
- Aké nástroje a techniky používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
- Aké metriky používate na hodnotenie úspešnosti náboru?
- Ako by ste pristúpili k budovaniu dlhodobých vzťahov s kandidátmi?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v technickom nábore?
- Ako by ste prispôsobili svoju stratégiu pre rôzne technické pozície?