Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na získavanie IT talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na získavanie IT talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a výber najlepších IT profesionálov pre našu organizáciu. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a dôkladné porozumenie IT odvetvia. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s náborom v oblasti technológií, schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi a klientmi a bude schopný efektívne riadiť celý proces náboru od identifikácie potrieb až po uzatvorenie pracovnej ponuky. Budete úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že nájdeme najvhodnejších kandidátov. Vaša úloha bude kľúčová pre rast a úspech našej spoločnosti, pretože budete pomáhať budovať silný a talentovaný tím IT profesionálov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a prilákanie IT talentov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi na pochopení ich potrieb.
- Riadenie celého procesu náboru.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
- Vytváranie a udržiavanie databázy kandidátov.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov.
- Príprava a prezentácia pracovných ponúk.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom v IT odvetví.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Dôkladné porozumenie IT technológií a trendov.
- Schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi a klientmi.
- Skúsenosti s riadením celého procesu náboru.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vynikajúce organizačné schopnosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom IT profesionálov?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii potrieb manažérov?
- Aké metódy používate na prilákanie talentov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta?
- Aké technológie a nástroje používate pri nábore?
- Ako by ste popísali svoj štýl komunikácie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
