Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného špecialistu na vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho vzdelávania a rozvoja zamestnancov, čím sa podporuje ich profesionálny rast a zlepšuje celková výkonnosť organizácie. Úspešný kandidát bude zodpovedný za identifikáciu vzdelávacích potrieb, návrh a implementáciu školiacich programov a hodnotenie ich efektivity. Medzi hlavné úlohy patrí spolupráca s manažérmi a zamestnancami na identifikácii oblastí na zlepšenie, vývoj vzdelávacích materiálov a organizácia školení. Kandidát by mal mať skúsenosti s modernými vzdelávacími metódami, ako aj s využívaním technológií na podporu vzdelávania. Dôležitá je aj schopnosť analyzovať dáta a hodnotiť efektivitu vzdelávacích programov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Očakávame, že bude schopný efektívne spolupracovať s rôznymi oddeleniami a prispievať k rozvoju firemnej kultúry zameranej na neustále vzdelávanie a zlepšovanie. Ak máte vášeň pre vzdelávanie, rozvoj ľudí a chcete byť súčasťou tímu, ktorý podporuje rast a inovácie, radi vás privítame v našej organizácii.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov
  • Návrh a implementácia školiacich programov
  • Hodnotenie efektivity vzdelávacích iniciatív
  • Spolupráca s manažérmi na rozvoji zamestnancov
  • Využívanie moderných vzdelávacích metód a technológií
  • Organizácia interných a externých školení
  • Podpora firemnej kultúry zameranej na vzdelávanie
  • Analýza dát a reporting o vzdelávacích aktivitách

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
  • Schopnosť analyzovať dáta a hodnotiť efektivitu školení
  • Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne
  • Skúsenosti s organizáciou školení a workshopov
  • Schopnosť riešiť problémy a prispôsobovať sa zmenám
  • Vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, pedagogiky alebo príbuzného odboru

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte so vzdelávaním a rozvojom zamestnancov?
  • Ako by ste identifikovali vzdelávacie potreby v organizácii?
  • Aké metódy a nástroje používate na hodnotenie efektivity školení?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach?
  • Aké technológie ste používali na podporu vzdelávania?
  • Ako zvládate prácu s rôznymi typmi zamestnancov a ich vzdelávacími potrebami?
  • Môžete uviesť príklad úspešného vzdelávacieho programu, ktorý ste realizovali?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci neprejavujú záujem o školenia?