Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na vzťahy so zamestnancami
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na vzťahy so zamestnancami, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a udržiavanie pozitívnych pracovných vzťahov medzi zamestnancami a vedením spoločnosti. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie spokojnosti zamestnancov, riešenie konfliktov a podporu efektívnej komunikácie v rámci organizácie. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy s empatiou a profesionalitou.
Vašou hlavnou úlohou bude identifikovať a riešiť problémy zamestnancov, poskytovať poradenstvo manažérom a zamestnancom v otázkach pracovných vzťahov a zabezpečiť, aby boli dodržiavané všetky pracovnoprávne predpisy a interné politiky. Budete tiež zodpovední za implementáciu stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov a podporu pozitívnej firemnej kultúry.
Táto pozícia vyžaduje schopnosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je potrebné rýchlo reagovať na meniace sa potreby organizácie a zamestnancov. Ak ste motivovaní pomáhať ľuďom, máte silné analytické schopnosti a dokážete efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Budovanie a udržiavanie pozitívnych vzťahov medzi zamestnancami a vedením.
- Riešenie konfliktov a poskytovanie poradenstva v otázkach pracovných vzťahov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných politík.
- Vypracovanie a implementácia stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov.
- Poskytovanie školení a podpory manažérom v oblasti riadenia zamestnancov.
- Monitorovanie a analýza trendov v oblasti pracovných vzťahov.
- Podpora pozitívnej firemnej kultúry a hodnotovej orientácie organizácie.
- Príprava správ a odporúčaní pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznej oblasti.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti pracovných vzťahov alebo ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
- Silné analytické a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Empatia a profesionálny prístup k riešeniu problémov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riešením konfliktov na pracovisku?
- Ako by ste postupovali pri riešení sťažnosti zamestnanca na nadriadeného?
- Aké stratégie by ste navrhli na zlepšenie spokojnosti zamestnancov?
- Ako by ste zabezpečili dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov v organizácii?
- Aké nástroje alebo metódy používate na monitorovanie pracovných vzťahov?