Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na viacjazyčný nábor

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na viacjazyčný nábor, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám identifikovať a prilákať talentovaných kandidátov s rôznymi jazykovými schopnosťami. V tejto úlohe budete zodpovední za riadenie celého procesu náboru, od identifikácie potrieb až po uzatváranie pracovných ponúk. Budete úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov, aby ste pochopili ich požiadavky a zabezpečili, že nájdeme najlepších kandidátov pre každú pozíciu. Vaša schopnosť komunikovať v rôznych jazykoch a porozumieť kultúrnym rozdielom bude kľúčová pre úspech v tejto úlohe. Okrem toho budete zodpovední za vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a zabezpečenie pozitívnej skúsenosti počas celého procesu náboru. Ak máte skúsenosti s náborom a vášeň pre prácu s ľuďmi z rôznych kultúrnych prostredí, radi by sme vás spoznali.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia a prilákanie talentovaných kandidátov s rôznymi jazykovými schopnosťami.
  • Riadenie celého procesu náboru od začiatku do konca.
  • Úzka spolupráca s manažérmi a vedúcimi tímov na pochopenie ich potrieb.
  • Vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
  • Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti pre kandidátov počas celého procesu.
  • Vykonávanie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Príprava a prezentácia pracovných ponúk.
  • Monitorovanie a analýza trendov na trhu práce.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov.
  • Schopnosť komunikovať v rôznych jazykoch.
  • Silné komunikačné a medziľudské zručnosti.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Vynikajúce organizačné schopnosti.
  • Záujem o prácu s ľuďmi z rôznych kultúrnych prostredí.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké jazyky ovládate a na akej úrovni?
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom kandidátov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát nesplňuje všetky požiadavky?
  • Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť pre kandidáta počas náborového procesu?
  • Ako by ste pristupovali k náboru pre pozíciu, ktorú nepoznáte dobre?
Link copied to clipboard!