Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na nábor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na nábor, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, získavanie a výber najlepších talentov pre našu organizáciu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude mať prístup k najkvalitnejším kandidátom, ktorí budú prispievať k nášmu úspechu. Ako Špecialista na nábor budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na nové pozície. Budete zodpovední za vytváranie a implementáciu efektívnych náborových stratégií, ktoré prilákajú kvalifikovaných kandidátov. Vaša práca bude zahŕňať aktívne vyhľadávanie talentov, vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie odporúčaní na prijatie. Okrem toho budete spravovať náborové procesy, vrátane inzerovania pracovných pozícií, komunikácie s kandidátmi a zabezpečenia pozitívnej skúsenosti pre všetkých uchádzačov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti náboru, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy s rôznymi zainteresovanými stranami. Ak ste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a získavanie talentov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi na definovaní požiadaviek na pozície.
- Vytváranie a implementácia náborových stratégií.
- Správa náborových procesov a dokumentácie.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti pre kandidátov.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a odporúčanie zlepšení.
- Budovanie a udržiavanie databázy talentov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a medziľudské schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť zvládať viacero úloh naraz a dodržiavať termíny.
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy výhodou.
- Plynulá znalosť slovenského jazyka, angličtina výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom a výberom kandidátov?
- Ako by ste pristúpili k získavaniu talentov pre špecifickú pozíciu?
- Aké náborové nástroje a techniky ste používali v minulosti?
- Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť pre kandidátov počas náborového procesu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Aké sú vaše skúsenosti so spoluprácou s manažérmi na definovaní požiadaviek na pozície?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nesúhlasí s vaším výberom kandidáta?
- Aké trendy na trhu práce považujete za dôležité pre efektívny nábor?