Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na nábor

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na nábor, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, získavanie a výber najlepších talentov pre našu organizáciu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude mať prístup k najkvalitnejším kandidátom, ktorí budú prispievať k nášmu úspechu. Ako Špecialista na nábor budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na nové pozície. Budete zodpovední za vytváranie a implementáciu efektívnych náborových stratégií, ktoré prilákajú kvalifikovaných kandidátov. Vaša práca bude zahŕňať aktívne vyhľadávanie talentov, vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie odporúčaní na prijatie. Okrem toho budete spravovať náborové procesy, vrátane inzerovania pracovných pozícií, komunikácie s kandidátmi a zabezpečenia pozitívnej skúsenosti pre všetkých uchádzačov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti náboru, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy s rôznymi zainteresovanými stranami. Ak ste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia a získavanie talentov prostredníctvom rôznych kanálov.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Spolupráca s manažérmi na definovaní požiadaviek na pozície.
  • Vytváranie a implementácia náborových stratégií.
  • Správa náborových procesov a dokumentácie.
  • Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti pre kandidátov.
  • Monitorovanie trendov na trhu práce a odporúčanie zlepšení.
  • Budovanie a udržiavanie databázy talentov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
  • Výborné komunikačné a medziľudské schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť zvládať viacero úloh naraz a dodržiavať termíny.
  • Pozitívny prístup a orientácia na výsledky.
  • Znalosť pracovného práva a legislatívy výhodou.
  • Plynulá znalosť slovenského jazyka, angličtina výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s náborom a výberom kandidátov?
  • Ako by ste pristúpili k získavaniu talentov pre špecifickú pozíciu?
  • Aké náborové nástroje a techniky ste používali v minulosti?
  • Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť pre kandidátov počas náborového procesu?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
  • Aké sú vaše skúsenosti so spoluprácou s manažérmi na definovaní požiadaviek na pozície?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nesúhlasí s vaším výberom kandidáta?
  • Aké trendy na trhu práce považujete za dôležité pre efektívny nábor?