Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na nábor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Špecialistu na nábor, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám prilákať a vybrať najlepších kandidátov pre našu organizáciu. Ako Špecialista na nábor budete zodpovedný za celý proces náboru, od identifikácie potrieb zamestnania až po prijatie nových zamestnancov. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky a zabezpečili, že náborový proces je efektívny a efektívny. Vašou úlohou bude vytvárať a udržiavať silné vzťahy s kandidátmi, aby ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť pre všetkých zúčastnených. Budete tiež zodpovedný za sledovanie trendov na trhu práce a implementáciu inovatívnych stratégií na prilákanie talentov. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a silný zmysel pre detail. Ak máte vášeň pre nábor a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie celého procesu náboru od začiatku do konca.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb zamestnania.
- Vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
- Sledovanie trendov na trhu práce.
- Implementácia inovatívnych stratégií na prilákanie talentov.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti pre kandidátov.
- Organizácia a vedenie pohovorov.
- Vyhodnocovanie a výber najvhodnejších kandidátov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Silný zmysel pre detail.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy.
- Znalosť trendov na trhu práce.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom?
- Ako by ste opísali svoj prístup k výberu kandidátov?
- Ako zvládate dynamické a rýchlo sa meniace prostredie?
- Aké stratégie používate na prilákanie talentov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť pre kandidátov?
