Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na nábor

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na nábor, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a výber talentov pre našu organizáciu. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s riadením celého procesu náboru, od vytvárania pracovných inzerátov až po vedenie pohovorov a vyjednávanie ponúk. Bude úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby porozumel ich potrebám a zabezpečil, že náborové stratégie sú v súlade s cieľmi spoločnosti. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a silný zmysel pre detail. Znalosť moderných náborových nástrojov a techník je nevyhnutná, rovnako ako schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a internými klientmi. Ak ste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, radi by sme vás spoznali.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváranie a publikovanie pracovných inzerátov.
  • Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Spolupráca s manažérmi na definovaní náborových potrieb.
  • Vyjednávanie pracovných ponúk a podmienok.
  • Udržiavanie databázy kandidátov.
  • Monitorovanie a analýza náborových trendov.
  • Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
  • Vynikajúce komunikačné a interpersonálne schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Silný zmysel pre detail a organizáciu.
  • Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy.
  • Motivácia a orientácia na výsledky.
  • Znalosť pracovného práva a predpisov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom?
  • Ako by ste opísali svoj prístup k vyhľadávaniu talentov?
  • Ako riešite situácie, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta?
  • Aké náborové nástroje a techniky používate?
  • Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?