Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na IT personálne obsadenie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na IT personálne obsadenie, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, nábor a výber kvalifikovaných IT profesionálov pre našu organizáciu. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi tímami. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s náborom v oblasti IT, rozumieť technickým požiadavkám rôznych IT pozícií a byť schopný identifikovať talenty, ktoré budú prínosom pre našu spoločnosť. Budete úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že nájdeme najlepších kandidátov. Vašou úlohou bude tiež udržiavať vzťahy s kandidátmi a zabezpečiť pozitívnu skúsenosť počas celého náborového procesu. Ak máte vášeň pre technológie a ľudí, a chcete byť súčasťou dynamického tímu, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a nábor IT profesionálov.
- Spolupráca s manažérmi na pochopení ich potrieb.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti pre kandidátov.
- Príprava a zverejňovanie pracovných ponúk.
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a iných náborových podujatiach.
- Monitorovanie a analýza náborových trendov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom v oblasti IT.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť technických požiadaviek IT pozícií.
- Schopnosť identifikovať a prilákať talenty.
- Skúsenosti s používaním náborových nástrojov a technológií.
- Schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi tímami.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom IT profesionálov?
- Ako by ste opísali svoj prístup k náboru?
- Ako zvládate prácu v rýchlo sa meniacom prostredí?
- Aké náborové nástroje a technológie používate?
- Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť pre kandidátov?
- Ako by ste identifikovali a prilákali talenty?
- Ako spolupracujete s manažérmi na pochopení ich potrieb?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením pohovorov?
