Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Špecialistu na HRIS, ktorý bude zodpovedný za správu, údržbu a optimalizáciu systémov riadenia ľudských zdrojov (HRIS). Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR technológií a ich integrácie s ostatnými podnikovými systémami. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s implementáciou, konfiguráciou a podporou HRIS riešení, ako aj schopnosť analyzovať a zlepšovať HR procesy prostredníctvom technologických inovácií.
Medzi hlavné úlohy patrí správa HRIS systémov, riešenie technických problémov, školenie používateľov a spolupráca s HR tímom na zlepšení procesov. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s databázami a znalosť HR procesov. Okrem toho bude zodpovedný za zabezpečenie integrity údajov, tvorbu reportov a podporu pri rozhodovaní na základe dát.
Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s rôznymi HRIS platformami, ako sú Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM alebo iné podobné systémy. Bude úzko spolupracovať s IT oddelením a HR tímom na zabezpečení efektívneho využívania HR technológií. Táto pozícia vyžaduje schopnosť riešiť problémy, silné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
Ak máte skúsenosti s HRIS systémami, analytické myslenie a vášeň pre optimalizáciu HR procesov prostredníctvom technológií, radi vás privítame v našom tíme!
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémov
- Riešenie technických problémov a podpora používateľov
- Analýza a optimalizácia HR procesov
- Zabezpečenie integrity a presnosti údajov
- Tvorba reportov a analýz pre HR oddelenie
- Spolupráca s IT tímom na integrácii HRIS s inými systémami
- Školenie zamestnancov na používanie HRIS
- Monitorovanie nových trendov a technológií v oblasti HRIS
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s HRIS systémami (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM a pod.)
- Silné analytické a technické schopnosti
- Znalosť HR procesov a ich digitalizácie
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať s veľkými objemami dát
- Skúsenosti s databázami a reportovacími nástrojmi
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou a správou HRIS systémov?
- Ako by ste riešili problém s nepresnými údajmi v HRIS?
- Aké nástroje používate na analýzu HR dát?
- Ako by ste školili zamestnancov na používanie nového HRIS systému?
- Aké sú podľa vás hlavné výzvy pri integrácii HRIS s inými podnikateľskými systémami?
- Ako by ste optimalizovali HR procesy pomocou technológií?
- Aké skúsenosti máte s databázami a reportovacími nástrojmi?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie urgentných technických problémov?