Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Špecialistu na HRIS, ktorý bude zodpovedný za správu, údržbu a optimalizáciu systémov riadenia ľudských zdrojov (HRIS). Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR technológií a ich integrácie s ostatnými podnikovými systémami. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s implementáciou, konfiguráciou a podporou HRIS riešení, ako aj schopnosť analyzovať a zlepšovať HR procesy prostredníctvom technologických inovácií. Medzi hlavné úlohy patrí správa HRIS systémov, riešenie technických problémov, školenie používateľov a spolupráca s HR tímom na zlepšení procesov. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s databázami a znalosť HR procesov. Okrem toho bude zodpovedný za zabezpečenie integrity údajov, tvorbu reportov a podporu pri rozhodovaní na základe dát. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s rôznymi HRIS platformami, ako sú Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM alebo iné podobné systémy. Bude úzko spolupracovať s IT oddelením a HR tímom na zabezpečení efektívneho využívania HR technológií. Táto pozícia vyžaduje schopnosť riešiť problémy, silné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte skúsenosti s HRIS systémami, analytické myslenie a vášeň pre optimalizáciu HR procesov prostredníctvom technológií, radi vás privítame v našom tíme!

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a údržba HRIS systémov
  • Riešenie technických problémov a podpora používateľov
  • Analýza a optimalizácia HR procesov
  • Zabezpečenie integrity a presnosti údajov
  • Tvorba reportov a analýz pre HR oddelenie
  • Spolupráca s IT tímom na integrácii HRIS s inými systémami
  • Školenie zamestnancov na používanie HRIS
  • Monitorovanie nových trendov a technológií v oblasti HRIS

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s HRIS systémami (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM a pod.)
  • Silné analytické a technické schopnosti
  • Znalosť HR procesov a ich digitalizácie
  • Schopnosť riešiť problémy a pracovať s veľkými objemami dát
  • Skúsenosti s databázami a reportovacími nástrojmi
  • Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne
  • Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s implementáciou a správou HRIS systémov?
  • Ako by ste riešili problém s nepresnými údajmi v HRIS?
  • Aké nástroje používate na analýzu HR dát?
  • Ako by ste školili zamestnancov na používanie nového HRIS systému?
  • Aké sú podľa vás hlavné výzvy pri integrácii HRIS s inými podnikateľskými systémami?
  • Ako by ste optimalizovali HR procesy pomocou technológií?
  • Aké skúsenosti máte s databázami a reportovacími nástrojmi?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie urgentných technických problémov?