Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na analýzu ľudí
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného špecialistu na analýzu ľudí, ktorý sa bude zaoberať hodnotením správania, osobnostných čŕt a interakcií jednotlivcov v rôznych kontextoch. Táto pozícia si vyžaduje schopnosť analyzovať údaje, interpretovať psychologické vzorce a poskytovať odporúčania na základe získaných poznatkov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s psychológiou, sociológiou alebo inými príbuznými odbormi a byť schopný efektívne komunikovať svoje zistenia.
Ako špecialista na analýzu ľudí budete pracovať s rôznymi tímami a organizáciami na pochopení dynamiky medzi jednotlivcami a skupinami. Vašou úlohou bude zhromažďovať a analyzovať údaje o správaní, identifikovať vzorce a trendy a poskytovať odporúčania na zlepšenie interakcií a efektivity tímov. Budete využívať rôzne metódy, ako sú rozhovory, dotazníky, pozorovania a štatistické analýzy, aby ste získali hlboké pochopenie ľudského správania.
Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto má silné analytické schopnosti, záujem o psychológiu a schopnosť interpretovať komplexné údaje. Budete úzko spolupracovať s manažérmi, personalistami a ďalšími odborníkmi na optimalizáciu pracovného prostredia a zlepšenie medziľudských vzťahov. Okrem toho budete poskytovať školenia a konzultácie na základe vašich analýz.
Ak máte vášeň pre pochopenie ľudského správania a chcete pomáhať organizáciám pri zlepšovaní ich pracovného prostredia, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a príležitosť pracovať na zaujímavých projektoch.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať správanie a osobnostné črty jednotlivcov a tímov.
- Vykonávať rozhovory, dotazníky a pozorovania na získanie relevantných údajov.
- Interpretovať a prezentovať výsledky analýz manažmentu a zainteresovaným stranám.
- Navrhovať stratégie na zlepšenie medziľudských vzťahov a pracovného prostredia.
- Spolupracovať s HR oddeleniami na optimalizácii náborových a hodnotiacich procesov.
- Využívať psychologické a sociologické metódy na pochopenie dynamiky tímov.
- Poskytovať školenia a konzultácie na základe analýz správania.
- Monitorovať trendy v oblasti analýzy ľudí a implementovať nové prístupy.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti psychológie, sociológie alebo príbuzného odboru.
- Skúsenosti s analýzou správania a hodnotením osobnostných čŕt.
- Schopnosť pracovať s rôznymi analytickými nástrojmi a metódami.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť interpretovať komplexné údaje a poskytovať jasné odporúčania.
- Znalosť štatistických metód a softvérov na analýzu údajov.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Záujem o neustále vzdelávanie a sledovanie nových trendov v oblasti analýzy ľudí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou správania a osobnostných čŕt?
- Aké metódy a nástroje používate na hodnotenie ľudí?
- Ako by ste riešili konflikt v tíme na základe vašej analýzy?
- Môžete uviesť príklad projektu, kde ste analyzovali dynamiku tímu?
- Ako by ste interpretovali výsledky dotazníka o pracovnej spokojnosti?
- Aké sú podľa vás hlavné faktory ovplyvňujúce medziľudské vzťahy v pracovnom prostredí?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu náborového procesu v organizácii?
- Aké trendy v oblasti analýzy ľudí považujete za najdôležitejšie?