Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na školenie predaja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na školenie predaja, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie školiacich programov pre naše predajné tímy. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naši predajcovia majú potrebné zručnosti a znalosti na dosiahnutie obchodných cieľov. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s vývojom školiacich materiálov, vedením workshopov a poskytovaním spätnej väzby. Bude úzko spolupracovať s manažérmi predaja a ďalšími oddeleniami na identifikácii školiacich potrieb a na vytváraní efektívnych riešení. Dôležitou súčasťou tejto úlohy je aj sledovanie a analýza výkonnosti predajných tímov po absolvovaní školení, aby sa zabezpečila ich efektívnosť a prispôsobenie sa meniacim sa potrebám trhu. Kandidát by mal byť schopný pracovať v dynamickom prostredí a mať vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia školiacich programov pre predajné tímy.
- Vedenie workshopov a tréningových sedení.
- Poskytovanie spätnej väzby a hodnotenie výkonnosti účastníkov školení.
- Spolupráca s manažérmi predaja na identifikácii školiacich potrieb.
- Sledovanie a analýza výkonnosti predajných tímov po školeniach.
- Prispôsobenie školiacich materiálov meniacim sa potrebám trhu.
- Vytváranie a aktualizácia školiacich materiálov.
- Zabezpečenie, že všetky školenia sú v súlade s firemnými cieľmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s navrhovaním a vedením školiacich programov.
- Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Silné organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať výkonnostné údaje.
- Znalosť moderných školiacich metód a technológií.
- Skúsenosti s prácou v predajnom prostredí sú výhodou.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti obchodu, marketingu alebo príbuzných odborov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním školiacich programov?
- Ako by ste prispôsobili školenie meniacim sa potrebám trhu?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školení?
- Ako by ste riešili situáciu, keď účastníci školenia neprejavujú záujem?
- Aké technológie používate na zlepšenie školiacich programov?
- Ako by ste spolupracovali s manažérmi predaja na identifikácii školiacich potrieb?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením workshopov?
- Ako by ste zabezpečili, že školenia sú v súlade s firemnými cieľmi?
