Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Тренер по розничной торговле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного тренера по розничной торговле, который будет отвечать за обучение и развитие сотрудников в розничной среде. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и проведении обучающих программ, которые помогут улучшить навыки и знания сотрудников, повысить их производительность и удовлетворенность клиентов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами магазинов и другими заинтересованными сторонами для определения потребностей в обучении и разработки соответствующих стратегий. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками и умением мотивировать людей. Вы должны быть готовы адаптировать свои методы обучения в зависимости от различных стилей обучения и уровней опыта сотрудников. Опыт работы в розничной торговле и знание современных тенденций в этой области будет преимуществом. Мы ищем человека, который стремится к постоянному совершенствованию и готов делиться своими знаниями и опытом с другими.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.
- Оценка потребностей в обучении и разработка стратегий.
- Сотрудничество с менеджерами магазинов для улучшения производительности.
- Адаптация методов обучения под различные стили обучения.
- Мотивация и поддержка сотрудников в процессе обучения.
- Оценка эффективности обучающих программ.
- Поддержание актуальности обучающих материалов.
- Организация тренингов и семинаров.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в розничной торговле.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение мотивировать и вдохновлять людей.
- Способность адаптировать методы обучения.
- Знание современных тенденций в розничной торговле.
- Опыт разработки обучающих программ.
- Способность работать в команде.
- Готовность к постоянному обучению.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в розничной торговле?
- Как вы подходите к разработке обучающих программ?
- Как вы мотивируете сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность обучения?
- Как вы адаптируете свои методы обучения?