Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Тренер магазина

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного тренера магазина, который будет отвечать за обучение и развитие сотрудников в розничной торговле. Ваша основная задача будет заключаться в создании и проведении обучающих программ, которые помогут сотрудникам улучшить свои навыки и повысить производительность. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами магазинов для определения потребностей в обучении и разработки соответствующих программ. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками и умели мотивировать людей. Вы также будете отслеживать прогресс сотрудников и предоставлять обратную связь для дальнейшего улучшения. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в розничной торговле и знание современных методов обучения. Если вы обладаете страстью к обучению и развитию людей, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.
  • Оценка потребностей в обучении и адаптация программ.
  • Сотрудничество с менеджерами для улучшения производительности.
  • Отслеживание прогресса сотрудников и предоставление обратной связи.
  • Мотивация и поддержка сотрудников в процессе обучения.
  • Создание обучающих материалов и ресурсов.
  • Проведение тренингов и семинаров.
  • Анализ эффективности обучающих программ.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в розничной торговле.
  • Знание современных методов обучения.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Способность мотивировать и вдохновлять людей.
  • Умение работать в команде.
  • Организаторские способности.
  • Гибкость и адаптивность.
  • Высшее образование в области управления или обучения.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в розничной торговле?
  • Как вы оцениваете потребности в обучении сотрудников?
  • Какие методы обучения вы предпочитаете использовать?
  • Как вы мотивируете сотрудников к обучению?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям?