Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Счетчик персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Счетчика персонала, который будет ответственен за точный учет и отслеживание сотрудников в нашей организации. Эта роль требует внимания к деталям, способности работать с большими объемами данных и навыков межличностного общения. Счетчик персонала будет работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров и другими подразделениями для обеспечения актуальности и точности данных о персонале. Основные обязанности включают в себя ведение базы данных сотрудников, подготовку отчетов и анализ данных для поддержки стратегических решений компании. Идеальный кандидат должен обладать аналитическим мышлением, быть организованным и способным работать в динамичной среде. Опыт работы в области управления персоналом или администрирования будет преимуществом. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и возможности для профессионального роста в стабильной компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение и обновление базы данных сотрудников.
- Подготовка регулярных отчетов о численности персонала.
- Анализ данных для поддержки стратегических решений.
- Сотрудничество с отделом кадров для обеспечения точности данных.
- Участие в проектах по оптимизации процессов учета персонала.
- Обеспечение конфиденциальности данных сотрудников.
- Поддержка других подразделений в вопросах учета персонала.
- Обучение новых сотрудников по вопросам учета персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы с базами данных и отчетностью.
- Отличные аналитические навыки.
- Способность работать с большими объемами данных.
- Внимание к деталям и организованность.
- Навыки межличностного общения.
- Способность работать в команде.
- Знание программного обеспечения для управления персоналом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с базами данных сотрудников?
- Как вы обеспечиваете точность и актуальность данных?
- Как вы справляетесь с большими объемами данных?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами для решения задач?
- Как вы подходите к обучению новых сотрудников?
