Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Супервайзер критической зоны
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Супервайзера критической зоны, который будет отвечать за эффективное управление и контроль всех процессов в критической зоне предприятия. Эта роль требует внимательности к деталям, умения быстро принимать решения и обеспечивать соблюдение всех стандартов безопасности и качества. Супервайзер критической зоны координирует работу команды, следит за выполнением процедур, контролирует использование оборудования и материалов, а также взаимодействует с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы. Важной задачей является предотвращение инцидентов и минимизация рисков, связанных с деятельностью в критической зоне. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, лидерскими качествами и опытом работы в аналогичной сфере. Мы предлагаем динамичную рабочую среду, возможности для профессионального роста и конкурентоспособную заработную плату.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Контроль и управление процессами в критической зоне
- Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и качества
- Координация работы команды сотрудников
- Мониторинг использования оборудования и материалов
- Взаимодействие с другими отделами предприятия
- Проведение инструктажей и обучение персонала
- Анализ и предотвращение возможных инцидентов
- Отчетность по результатам работы зоны
- Оптимизация рабочих процессов
- Поддержание порядка и чистоты в зоне
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
- Знание стандартов безопасности и качества
- Умение работать в стрессовых ситуациях
- Лидерские и коммуникативные навыки
- Внимательность к деталям и ответственность
- Готовность к сменной работе
- Знание основ управления персоналом
- Навыки работы с технической документацией
- Образование не ниже среднего специального
- Знание основ охраны труда
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в критических зонах?
- Какие меры безопасности вы считаете приоритетными?
- Как вы организуете работу команды?
- Как вы реагируете на внештатные ситуации?
- Какие методы контроля качества вы используете?
- Как вы мотивируете сотрудников?
- Какие программы обучения персонала вы применяли?
- Как вы ведете отчетность?
