Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Старший специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем старшего специалиста по кадрам, который будет играть ключевую роль в управлении кадровыми процессами и поддержке сотрудников. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного функционирования всех аспектов управления персоналом, включая подбор, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для разработки и реализации стратегий, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение уровня удовлетворенности сотрудников. Ваша роль также будет включать в себя консультирование менеджеров и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке и внедрении программ по развитию талантов и повышению квалификации сотрудников. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, быть способным работать в динамичной среде и иметь опыт работы в области управления персоналом. Если вы готовы внести свой вклад в развитие нашей компании и поддерживать наших сотрудников на высоком уровне, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление процессами подбора и адаптации персонала.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры.
- Участие в разработке стратегий удержания сотрудников.
- Анализ и улучшение кадровых процессов.
- Ведение кадровой документации.
- Организация мероприятий для сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в HR не менее 5 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
- Навыки работы с HR-системами.
- Аналитические способности.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в управлении кадровыми процессами?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для повышения удовлетворенности сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру в компании?
