Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Стажёр по работе с сотрудниками
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем стажёра по работе с сотрудниками, который будет поддерживать нашу команду в управлении отношениями между сотрудниками и руководством. В этой роли вы будете участвовать в разработке и реализации стратегий, направленных на улучшение рабочего климата и повышение удовлетворенности сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров, помогая в решении конфликтов, проведении опросов удовлетворенности и организации тренингов. Ваша задача будет заключаться в поддержке позитивной рабочей атмосферы и содействии в создании условий для профессионального роста сотрудников. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке инициатив, направленных на улучшение коммуникации и взаимодействия внутри компании. Эта позиция предоставляет отличную возможность для получения опыта в области управления человеческими ресурсами и развития навыков межличностного общения. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, стремитесь к профессиональному развитию и хотите внести свой вклад в создание благоприятной рабочей среды, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка отдела кадров в управлении отношениями с сотрудниками.
- Участие в разработке стратегий улучшения рабочего климата.
- Помощь в решении конфликтов между сотрудниками.
- Организация и проведение опросов удовлетворенности сотрудников.
- Участие в организации тренингов и семинаров.
- Содействие в разработке инициатив по улучшению коммуникации.
- Поддержка позитивной рабочей атмосферы.
- Сбор и анализ данных для улучшения процессов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде.
- Желание развиваться в области управления человеческими ресурсами.
- Умение решать конфликты и находить компромиссы.
- Навыки организации и планирования.
- Внимание к деталям и аналитические способности.
- Опыт работы в аналогичной роли будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы выбрали карьеру в управлении человеческими ресурсами?
- Как вы справляетесь с конфликтами на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для улучшения коммуникации в команде?
- Как вы оцениваете эффективность своей работы?
- Какой опыт у вас есть в организации тренингов и семинаров?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Какие ваши сильные стороны в работе с людьми?
