Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии наших сотрудников. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного управления кадровыми процессами, включая подбор, обучение и развитие персонала, а также управление трудовыми отношениями. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для разработки и внедрения стратегий, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение уровня удовлетворенности сотрудников. Ваша роль также будет включать в себя консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке и реализации программ поощрения и удержания талантов, а также в организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть способным работать в динамичной среде и иметь опыт работы в области управления персоналом. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести значительный вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Разработка и проведение тренингов и обучающих программ.
- Управление трудовыми отношениями и разрешение конфликтов.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Разработка и внедрение программ поощрения и удержания персонала.
- Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
- Анализ и улучшение корпоративной культуры.
- Поддержка и развитие HR-политик компании.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в HR от 3 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Навыки разрешения конфликтов.
- Опыт разработки и проведения тренингов.
- Умение работать в команде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для повышения мотивации сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность HR-стратегий?
- Как вы подходите к процессу подбора персонала?
