Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по трудовым отношениям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по трудовым отношениям, который будет отвечать за управление трудовыми отношениями в организации, обеспечивая соблюдение трудового законодательства и внутренних политик компании. В этой роли вы будете работать с сотрудниками и руководством, помогая разрешать трудовые споры, разрабатывать и внедрять кадровые политики, а также консультировать по вопросам занятости и трудового права.
Основные обязанности включают в себя анализ и интерпретацию трудового законодательства, консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений, участие в переговорах с профсоюзами, а также разработку и внедрение программ по улучшению условий труда. Вы будете играть ключевую роль в обеспечении справедливых и законных трудовых практик, а также в создании позитивной рабочей среды.
Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется глубокое понимание трудового законодательства, отличные коммуникативные навыки и способность эффективно решать конфликты. Опыт работы в сфере трудовых отношений или кадрового администрирования будет значительным преимуществом. Мы ищем кандидата, который обладает аналитическим мышлением, внимательностью к деталям и способностью работать в динамичной среде.
Если вы обладаете этими качествами и хотите внести вклад в развитие корпоративной культуры и соблюдение трудовых норм, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений.
- Разработка и внедрение кадровых политик и процедур.
- Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
- Участие в переговорах с профсоюзами и представителями сотрудников.
- Анализ изменений в трудовом законодательстве и их внедрение в компании.
- Разработка программ по улучшению условий труда и корпоративной культуры.
- Подготовка отчетности и документации по вопросам трудовых отношений.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области права, управления персоналом или смежных дисциплин.
- Опыт работы в сфере трудовых отношений или кадрового администрирования от 2 лет.
- Глубокие знания трудового законодательства и нормативных актов.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Способность эффективно решать конфликты и работать с разными уровнями сотрудников.
- Аналитическое мышление и внимательность к деталям.
- Опыт работы с профсоюзами и коллективными договорами будет преимуществом.
- Знание современных HR-практик и тенденций.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере трудовых отношений?
- Как вы решали сложные трудовые споры в прошлом?
- Какие методы вы используете для предотвращения конфликтов на рабочем месте?
- Как вы следите за изменениями в трудовом законодательстве?
- Какой ваш подход к переговорам с профсоюзами?
- Как вы разрабатываете и внедряете кадровые политики?
- Как вы оцениваете эффективность программ по улучшению условий труда?
- Как вы взаимодействуете с руководством и сотрудниками при решении трудовых вопросов?