Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по подбору талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по подбору талантов, который будет играть ключевую роль в привлечении и подборе высококвалифицированных специалистов для нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и реализации стратегий поиска и привлечения талантов, которые соответствуют нашим бизнес-целям и корпоративной культуре. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их потребности в кадрах и обеспечить своевременное и качественное закрытие вакансий. Ваша роль также будет включать в себя проведение собеседований, оценку кандидатов и ведение переговоров по условиям трудоустройства. Мы ожидаем, что вы будете использовать современные инструменты и технологии для поиска кандидатов, а также поддерживать и развивать отношения с потенциальными кандидатами и партнерами по подбору персонала. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью работать в динамичной среде. Если вы обладаете страстью к подбору талантов и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантов.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в кадрах.
- Ведение переговоров по условиям трудоустройства.
- Использование современных инструментов и технологий для поиска кандидатов.
- Поддержание и развитие отношений с потенциальными кандидатами.
- Анализ рынка труда и конкурентной среды.
- Участие в HR-мероприятиях и ярмарках вакансий.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание современных инструментов и технологий подбора персонала.
- Способность работать в динамичной среде и принимать решения.
- Аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Умение вести переговоры и убеждать.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в подборе персонала?
- Какие стратегии вы используете для привлечения талантов?
- Как вы оцениваете кандидатов на собеседовании?
- Как вы справляетесь с трудными ситуациями в процессе подбора?
- Как вы поддерживаете отношения с потенциальными кандидатами?
