Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Специалист по подбору персонала

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в обеспечении нашей компании талантливыми и квалифицированными сотрудниками. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, отборе и найме кандидатов, которые соответствуют нашим требованиям и корпоративной культуре. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их потребности в персонале, а также разрабатывать стратегии привлечения лучших специалистов на рынке труда. В этой роли вы будете использовать различные методы поиска, включая размещение вакансий на онлайн-платформах, использование профессиональных социальных сетей, участие в ярмарках вакансий и проведение собеседований. Вы также будете отвечать за создание и поддержание положительного имиджа компании как работодателя, а также за обеспечение высокого уровня взаимодействия с кандидатами на всех этапах процесса найма. Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, способного эффективно взаимодействовать с людьми на всех уровнях организации. Вы должны быть организованным, внимательным к деталям и способным работать в условиях многозадачности. Опыт работы в подборе персонала или в смежной области будет большим преимуществом. Если вы увлечены поиском талантов и хотите внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
  • Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
  • Разработка и реализация стратегий найма.
  • Поддержание базы данных кандидатов.
  • Обеспечение положительного опыта для кандидатов на всех этапах найма.
  • Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по подбору персонала.
  • Анализ рынка труда и предоставление рекомендаций по улучшению процесса найма.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной области.
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать в условиях многозадачности.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS).
  • Способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
  • Готовность к обучению и профессиональному развитию.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы оцениваете соответствие кандидата корпоративной культуре компании?
  • Расскажите о вашем опыте работы с системами управления кандидатами (ATS).
  • Как вы справляетесь с ситуациями, когда сроки найма ограничены?
  • Какие шаги вы предпринимаете для создания положительного опыта для кандидатов?
  • Как вы анализируете рынок труда и используете эту информацию в своей работе?
  • Расскажите о вашем опыте работы с руководителями отделов для определения их потребностей в персонале.
  • Как вы справляетесь с отказами кандидатов на предложенные вакансии?