Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по персоналу, который будет отвечать за подбор, адаптацию и развитие сотрудников в нашей компании. В этой роли вы будете работать с руководителями различных отделов, чтобы определить потребности в персонале, разрабатывать стратегии найма и обеспечивать эффективное управление человеческими ресурсами.
Основные обязанности включают в себя поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований, оценку квалификации и соответствия кандидатов требованиям компании. Вы также будете заниматься адаптацией новых сотрудников, помогая им быстрее влиться в коллектив и освоить корпоративную культуру.
Кроме того, специалист по персоналу отвечает за разработку и реализацию программ обучения и развития персонала, управление кадровыми документами, а также консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании.
Мы ищем кандидата с опытом работы в сфере управления персоналом, отличными коммуникативными навыками и способностью работать в динамичной среде. Если вы обладаете аналитическим мышлением, умеете находить подход к людям и хотите внести вклад в развитие команды, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Организация адаптации новых сотрудников
- Разработка и реализация программ обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Разработка и внедрение HR-стратегий
- Мониторинг и анализ рынка труда
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Знание трудового законодательства
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с HR-системами и базами данных
- Способность анализировать информацию и принимать решения
- Навыки ведения переговоров и работы с конфликтами
- Гибкость и адаптивность в работе
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы подбора персонала вы используете?
- Как вы помогаете новым сотрудникам адаптироваться в компании?
- Как вы решаете конфликты между сотрудниками?
- Какие HR-инструменты и программы вы используете в работе?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения персонала?
- Как вы справляетесь с высокой нагрузкой и многозадачностью?
- Какие изменения в HR-сфере вы считаете наиболее важными в последние годы?
