Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Специалист по общим вопросам управления персоналом

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по общим вопросам управления персоналом, который будет играть ключевую роль в поддержке и координации всех аспектов управления персоналом в нашей организации. Эта должность требует глубокого понимания HR-процессов, отличных организационных навыков и способности эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях. Основная цель этой роли — обеспечить бесперебойную работу HR-функций, включая подбор персонала, обучение, управление документацией и соблюдение трудового законодательства. Ваша работа будет включать в себя поддержку руководителей и сотрудников в решении вопросов, связанных с персоналом, а также участие в разработке и реализации HR-стратегий. Вы будете ответственны за ведение кадровой документации, контроль за соблюдением внутренних политик и процедур, а также за организацию мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников. Мы ищем кандидата с сильными аналитическими способностями, который сможет анализировать HR-данные и предоставлять рекомендации для улучшения процессов. Вы должны быть готовы работать в динамичной среде, где требуется многозадачность и внимание к деталям. Если вы обладаете опытом работы в HR, отличными коммуникативными навыками и стремлением к профессиональному развитию, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Координация процессов подбора, обучения и адаптации персонала.
  • Ведение и обновление кадровой документации в соответствии с законодательством.
  • Контроль за соблюдением внутренних политик и процедур.
  • Организация мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников.
  • Анализ HR-данных и предоставление рекомендаций по улучшению процессов.
  • Поддержка руководителей и сотрудников в решении вопросов, связанных с персоналом.
  • Участие в разработке и реализации HR-стратегий.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной области.
  • Опыт работы в HR от 2 лет.
  • Знание трудового законодательства и HR-процессов.
  • Отличные организационные и коммуникативные навыки.
  • Умение работать в условиях многозадачности.
  • Владение современными HR-инструментами и программами.
  • Аналитические способности и внимание к деталям.
  • Готовность к профессиональному развитию.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в области управления персоналом?
  • Как вы справляетесь с многозадачностью в своей работе?
  • Какие HR-инструменты и программы вы используете в своей работе?
  • Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
  • Как вы решаете конфликты между сотрудниками?
  • Какие методы вы используете для повышения вовлеченности сотрудников?
  • Как вы следите за изменениями в трудовом законодательстве?
  • Какие достижения в HR вы считаете своими главными?