Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по общим вопросам управления персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по общим вопросам управления персоналом, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии наших сотрудников. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного управления кадровыми процессами, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для разработки и внедрения стратегий управления персоналом, которые способствуют достижению бизнес-целей. Ваша роль также будет включать в себя консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, разрешение конфликтных ситуаций и поддержание позитивной рабочей атмосферы. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке и реализации программ по повышению мотивации и удержанию сотрудников, а также в оценке их эффективности. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и способным работать в динамичной среде. Опыт работы в области управления персоналом и знание современных HR-практик будут вашим преимуществом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление процессом подбора и адаптации новых сотрудников.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Разрешение конфликтных ситуаций и поддержание позитивной рабочей атмосферы.
- Участие в разработке стратегий управления персоналом.
- Оценка эффективности программ мотивации и удержания сотрудников.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры.
- Ведение кадровой документации и отчетности.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в HR от 3 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Навыки разрешения конфликтов.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
- Знание современных HR-практик.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для повышения мотивации сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения и развития?
- Как вы поддерживаете позитивную рабочую атмосферу в коллективе?