Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению и развитию персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по обучению и развитию персонала, который будет отвечать за создание и реализацию стратегий обучения, направленных на повышение квалификации и профессионального роста сотрудников. Ваша роль будет ключевой в обеспечении того, чтобы наши сотрудники обладали необходимыми навыками и знаниями для достижения успеха в своих ролях. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении и разработки соответствующих программ. Кроме того, вы будете оценивать эффективность обучающих программ и вносить необходимые коррективы для их улучшения. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и иметь опыт работы в области обучения и развития персонала. Мы ценим инициативность и стремление к постоянному совершенствованию процессов обучения. Если вы готовы внести свой вклад в развитие нашей команды и помочь нашим сотрудникам достичь новых высот, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников.
- Оценка потребностей в обучении и разработка соответствующих планов.
- Проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
- Оценка эффективности обучающих программ и внесение улучшений.
- Сотрудничество с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении.
- Создание обучающих материалов и ресурсов.
- Поддержка сотрудников в процессе обучения и развития.
- Анализ и отчетность по результатам обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов и инструментов обучения.
- Организованность и внимание к деталям.
- Способность адаптироваться к изменениям и новым требованиям.
- Желание развиваться и обучаться новому.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Как вы определяете потребности в обучении в компании?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников к обучению?
