Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по обучению, который будет разрабатывать, координировать и проводить обучающие программы для сотрудников компании. В этой роли вы будете отвечать за анализ потребностей в обучении, создание учебных материалов, организацию тренингов и оценку их эффективности. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы определить ключевые области для развития персонала и предложить соответствующие решения.
Основные обязанности включают разработку учебных программ, проведение тренингов в различных форматах (очно, онлайн, смешанный формат), а также оценку результатов обучения. Вы будете использовать современные методики и технологии обучения, чтобы сделать процесс максимально эффективным и интересным для сотрудников.
Мы ожидаем, что кандидат на эту должность обладает отличными коммуникативными навыками, умением работать с различными категориями сотрудников и адаптировать учебные материалы под их потребности. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, знание методик обучения взрослых и владение инструментами для создания учебных материалов будут значительным преимуществом.
Если вы увлечены обучением, стремитесь помогать людям развиваться и хотите внести вклад в рост компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.
- Анализ потребностей в обучении и разработка соответствующих решений.
- Создание учебных материалов и методических пособий.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и вебинаров.
- Оценка эффективности обучающих программ и внесение улучшений.
- Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития.
- Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
- Использование современных технологий и методик обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, психологии или управления персоналом.
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.
- Знание методик обучения взрослых и разработки учебных программ.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с различными форматами обучения (очно, онлайн, смешанный формат).
- Навыки работы с инструментами для создания учебных материалов.
- Способность анализировать эффективность обучения и предлагать улучшения.
- Готовность к командировкам при необходимости.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке обучающих программ?
- Какие методики обучения взрослых вы используете в своей работе?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы адаптируете учебные материалы под разные категории сотрудников?
- Какие инструменты и технологии вы используете для создания учебных материалов?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Какой самый успешный тренинг вы проводили и почему?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов для определения потребностей в обучении?