Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по найму временного персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по найму временного персонала, который будет отвечать за управление процессом подбора временных сотрудников для различных проектов и задач. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы находить и привлекать квалифицированных кандидатов, которые могут быстро адаптироваться к новым условиям и эффективно выполнять свои обязанности. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по персоналу и руководителями отделов, чтобы определить потребности в персонале и разработать стратегии найма, которые соответствуют целям компании. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками и умением работать в динамичной среде. Вы должны быть готовы к решению сложных задач и иметь способность быстро принимать решения. Опыт работы в сфере подбора персонала, особенно временного, будет вашим преимуществом. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к профессиональному росту. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение временных сотрудников.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по персоналу для определения потребностей в персонале.
- Разработка и реализация стратегий найма.
- Обеспечение соответствия кандидатов требованиям компании.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Организация и проведение тренингов для временных сотрудников.
- Мониторинг и оценка эффективности временных сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере подбора персонала.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в динамичной среде.
- Способность быстро принимать решения.
- Знание методов и инструментов подбора персонала.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Навыки работы с компьютерными программами и базами данных.
- Ответственность и инициативность.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе временного персонала?
- Как вы определяете потребности в персонале?
- Какие методы вы используете для привлечения кандидатов?
- Как вы оцениваете эффективность временных сотрудников?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Как вы организуете свою работу в условиях многозадачности?
- Какие инструменты вы используете для управления базой данных кандидатов?
- Как вы мотивируете временных сотрудников?