Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по многоязычному подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по многоязычному подбору персонала, который будет играть ключевую роль в нашей команде по подбору талантов. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и привлечении кандидатов, владеющих несколькими языками, для различных позиций в нашей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их потребности и разработать стратегии поиска, которые помогут найти лучших кандидатов. В этой роли важно иметь отличные коммуникативные навыки и способность работать в динамичной среде. Вы должны быть готовы использовать различные методы поиска, включая социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных резюме. Успешный кандидат будет иметь опыт работы в подборе персонала и знание нескольких языков, что позволит эффективно взаимодействовать с кандидатами из разных культурных и языковых сред. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и возможность профессионального роста в международной компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение многоязычных кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения требований к вакансиям.
- Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по подбору персонала.
- Анализ рынка труда и тенденций в области подбора персонала.
- Подготовка отчетов о проделанной работе.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Свободное владение несколькими языками.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Знание современных методов поиска кандидатов.
- Умение работать с базами данных резюме.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в международной компании будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе многоязычных специалистов?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы справляетесь с трудностями в процессе подбора персонала?
- Как вы оцениваете уровень владения языками у кандидатов?
- Как вы поддерживаете отношения с кандидатами после собеседования?
