Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по кадрам, который будет играть ключевую роль в управлении кадровыми процессами и поддержке сотрудников. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного функционирования всех аспектов управления персоналом, включая подбор, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для разработки и внедрения стратегий, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение уровня удовлетворенности сотрудников. Ваша роль также будет включать в себя управление кадровой документацией, обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке и реализации программ по развитию персонала, а также в организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть внимательным к деталям и иметь опыт работы в сфере управления персоналом. Если вы готовы внести свой вклад в развитие нашей компании и поддерживать наших сотрудников на высоком уровне, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление процессом подбора персонала.
- Разработка и внедрение программ обучения.
- Поддержка сотрудников в вопросах трудового законодательства.
- Ведение кадровой документации.
- Организация мероприятий для сотрудников.
- Разработка стратегий по удержанию персонала.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
- Обеспечение соблюдения внутренних политик компании.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде.
- Внимательность к деталям.
- Навыки ведения переговоров.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для повышения мотивации сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
