Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по кадрам, который будет играть ключевую роль в управлении кадровыми процессами и обеспечении эффективной работы сотрудников компании. Ваша основная задача будет заключаться в поддержке всех аспектов управления персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и другими отделами, чтобы обеспечить соответствие кадровой политики компании законодательным требованиям и стратегическим целям.
Ваша работа будет включать в себя разработку и внедрение кадровых процедур, управление документацией, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании. Вы также будете участвовать в разработке программ мотивации и повышения квалификации, а также в решении конфликтных ситуаций.
Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной среде и эффективно решать задачи. Если вы обладаете опытом работы в области управления персоналом, хорошо разбираетесь в трудовом законодательстве и стремитесь к профессиональному развитию, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение кадровых политик и процедур.
- Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников.
- Управление кадровой документацией и отчетностью.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Разработка программ мотивации и удержания персонала.
- Решение конфликтных ситуаций и поддержка корпоративной культуры.
- Обеспечение соответствия кадровой политики законодательным требованиям.
- Участие в стратегическом планировании управления персоналом.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в сфере HR от 2 лет.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и решать конфликтные ситуации.
- Владение современными HR-инструментами и программами.
- Гибкость и способность работать в условиях многозадачности.
- Желание развиваться в области управления персоналом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области управления персоналом?
- Какие HR-инструменты и программы вы используете в своей работе?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Какие методы вы используете для мотивации сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соответствие кадровой политики законодательным требованиям?
- Расскажите о вашем опыте подбора и адаптации новых сотрудников.
- Как вы организуете обучение и развитие персонала?
- Какие достижения в области HR вы можете отметить в своей карьере?