Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по бренду работодателя
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по бренду работодателя, который будет отвечать за создание и развитие позитивного имиджа компании как работодателя. Ваша задача — привлекать и удерживать талантливых сотрудников, формируя привлекательный и узнаваемый бренд работодателя. Вы будете разрабатывать стратегии коммуникации, управлять внутренними и внешними каналами, сотрудничать с отделом HR и маркетинга для создания контента, который отражает ценности и культуру компании. Важной частью работы станет анализ рынка труда и конкурентной среды, а также мониторинг эффективности проводимых кампаний. Мы ожидаем, что вы будете активно использовать современные инструменты и платформы для продвижения бренда, организовывать мероприятия и инициативы, направленные на повышение вовлеченности сотрудников и улучшение репутации компании. Если вы обладаете креативным мышлением, отличными коммуникативными навыками и опытом в области брендинга и HR, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии бренда работодателя.
- Создание и распространение контента, отражающего ценности компании.
- Взаимодействие с отделом HR и маркетинга для согласования коммуникаций.
- Организация и проведение внутренних и внешних мероприятий.
- Анализ рынка труда и конкурентной среды.
- Мониторинг и оценка эффективности кампаний по бренду работодателя.
- Управление социальными сетями и онлайн-платформами компании.
- Поддержка инициатив по улучшению корпоративной культуры.
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников и кандидатов.
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций или HR.
- Опыт работы в сфере брендинга работодателя от 2 лет.
- Знание современных инструментов и платформ для продвижения бренда.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать в команде и управлять проектами.
- Аналитический склад ума и внимание к деталям.
- Креативность и инициативность.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Опыт организации мероприятий и работы с социальными медиа.
- Способность адаптироваться к быстро меняющейся среде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы определяете успешную стратегию бренда работодателя?
- Какие каналы коммуникации считаете наиболее эффективными для привлечения талантов?
- Опишите опыт работы с социальными сетями в контексте брендинга работодателя.
- Как вы оцениваете эффективность проведенных кампаний?
- Какие методы используете для сбора обратной связи от сотрудников?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами компании?
- Расскажите о вашем опыте организации корпоративных мероприятий.
- Какие инструменты аналитики применяете в работе?
- Как вы справляетесь с кризисными ситуациями в коммуникациях?
- Какие тренды в брендинге работодателя считаете наиболее перспективными?
