Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по HRIS, который будет отвечать за управление, поддержку и оптимизацию систем управления человеческими ресурсами (HRIS) в нашей организации. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-командой, IT-отделом и другими заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить эффективное использование HR-технологий для поддержки бизнес-процессов.
Основные обязанности включают настройку, тестирование и внедрение HRIS, а также анализ данных и отчетность. Вы будете обеспечивать бесперебойную работу системы, устранять технические проблемы и обучать пользователей. Кроме того, вам предстоит разрабатывать и внедрять новые функции и процессы, которые помогут улучшить HR-операции и повысить эффективность работы сотрудников.
Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями HRIS, пониманием HR-процессов и опытом работы с различными HR-технологиями. Важно уметь анализировать данные, выявлять тенденции и предлагать решения для оптимизации HR-функций. Также требуется способность работать в команде, эффективно взаимодействовать с различными отделами и обучать пользователей.
Если у вас есть опыт работы с HRIS, аналитический склад ума и желание развивать HR-технологии, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление и поддержка HRIS в организации.
- Настройка, тестирование и внедрение новых функций системы.
- Анализ HR-данных и подготовка отчетов.
- Обучение пользователей и предоставление технической поддержки.
- Оптимизация HR-процессов с использованием технологий.
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных.
- Взаимодействие с IT-отделом и поставщиками HRIS.
- Разработка и внедрение новых HR-технологий.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы с HRIS и HR-технологиями.
- Знание HR-процессов и принципов управления персоналом.
- Навыки анализа данных и подготовки отчетов.
- Опыт работы с базами данных и системами отчетности.
- Способность обучать пользователей и предоставлять техническую поддержку.
- Знание принципов информационной безопасности.
- Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.
- Опыт работы в команде и взаимодействия с различными отделами.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HRIS?
- Какие HR-технологии вы использовали в своей работе?
- Как вы анализируете HR-данные и готовите отчеты?
- Как вы обучаете пользователей работе с HRIS?
- Как вы решаете технические проблемы в HRIS?
- Как вы обеспечиваете безопасность HR-данных?
- Какой ваш опыт взаимодействия с IT-отделом?
- Как вы внедряли новые HR-технологии в предыдущих проектах?