Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Системный администратор HR
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем системного администратора HR, который будет отвечать за поддержку, администрирование и оптимизацию информационных систем, используемых в отделе кадров. В этой роли вы будете обеспечивать бесперебойную работу HR-программного обеспечения, управлять доступами, решать технические проблемы и внедрять новые технологии для повышения эффективности HR-процессов.
Основные обязанности включают установку, настройку и поддержку HR-систем, таких как системы управления персоналом (HRMS), системы расчета заработной платы и платформы для рекрутинга. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-отделом, помогая автоматизировать процессы, анализировать данные и обеспечивать безопасность информации.
Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области IT-инфраструктуры, администрирования баз данных и кибербезопасности. Опыт работы с облачными сервисами, интеграцией API и знание языков программирования для автоматизации задач будет преимуществом.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможность профессионального роста и работу в динамичной команде. Если вы обладаете техническими навыками и хотите внести вклад в развитие HR-технологий, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Администрирование и поддержка HR-систем и программного обеспечения.
- Обеспечение безопасности данных и управление доступами сотрудников.
- Автоматизация HR-процессов и интеграция различных систем.
- Обучение сотрудников работе с HR-системами и техническая поддержка.
- Мониторинг и устранение технических проблем в HR-системах.
- Обновление и настройка программного обеспечения в соответствии с требованиями компании.
- Анализ и оптимизация работы HR-систем для повышения эффективности.
- Взаимодействие с IT-отделом и внешними поставщиками программного обеспечения.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере системного администрирования от 2 лет.
- Знание HRMS, систем расчета заработной платы и рекрутинговых платформ.
- Опыт работы с базами данных (SQL, MySQL, PostgreSQL).
- Понимание принципов кибербезопасности и защиты данных.
- Навыки работы с облачными сервисами (AWS, Azure, Google Cloud).
- Опыт интеграции API и автоматизации процессов.
- Способность решать технические проблемы и работать в команде.
- Высшее техническое образование будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR-системами?
- Какие инструменты вы использовали для автоматизации HR-процессов?
- Как вы обеспечиваете безопасность данных в HR-системах?
- Какой ваш опыт работы с базами данных?
- Как вы решаете технические проблемы, возникающие у пользователей?
- Какой ваш опыт работы с облачными сервисами?
- Как вы взаимодействуете с HR-отделом для улучшения их процессов?
- Какие проекты по интеграции или автоматизации вы реализовывали?
