Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель отдела продаж
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного руководителя отдела продаж, который будет отвечать за стратегическое планирование и управление деятельностью отдела продаж. Ваша основная задача будет заключаться в увеличении объема продаж и достижении поставленных целей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими отделами, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие и удовлетворение потребностей клиентов. Важной частью вашей работы будет анализ рынка и конкурентов, разработка и внедрение новых стратегий продаж, а также управление командой профессионалов. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в развитии и обучении сотрудников, чтобы повысить их профессиональные навыки и мотивацию. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, быть ориентированным на результат и иметь опыт работы в аналогичной должности. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий продаж.
- Управление командой продаж.
- Анализ рынка и конкурентов.
- Постановка и достижение целей по продажам.
- Взаимодействие с другими отделами компании.
- Обучение и развитие сотрудников.
- Контроль за выполнением планов продаж.
- Поддержание отношений с ключевыми клиентами.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Высшее образование в области бизнеса или маркетинга.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде и управлять коллективом.
- Ориентированность на результат.
- Знание современных методов и инструментов продаж.
- Аналитические способности.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в управлении командой продаж?
- Как вы подходите к разработке стратегий продаж?
- Как вы мотивируете свою команду?
- Как вы справляетесь с конфликтами в коллективе?
- Как вы оцениваете эффективность своей работы?
