Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Рекрутер языковых услуг

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем рекрутера языковых услуг, который будет отвечать за поиск, отбор и привлечение квалифицированных специалистов в сфере перевода, локализации и преподавания языков. В этой роли вы будете работать с клиентами, чтобы понять их потребности, а также с кандидатами, чтобы найти наилучшее соответствие их навыков и опыта требованиям вакансий. Основные обязанности включают в себя разработку стратегий поиска кандидатов, проведение собеседований, оценку квалификации и координацию процесса найма. Вы будете взаимодействовать с агентствами, фрилансерами и корпоративными клиентами, обеспечивая эффективный подбор персонала. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, разбираться в языковой индустрии и иметь опыт работы в сфере подбора персонала. Важно уметь анализировать резюме, оценивать уровень владения языками и понимать специфику различных языковых услуг, таких как письменный и устный перевод, локализация и преподавание. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график работы и возможность профессионального роста в международной среде. Если вы обладаете страстью к языкам и подбору персонала, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Поиск и привлечение кандидатов в сфере языковых услуг.
  • Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
  • Сотрудничество с клиентами для определения их потребностей в персонале.
  • Разработка и реализация стратегий подбора персонала.
  • Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
  • Координация процесса найма и сопровождение кандидатов на всех этапах.
  • Анализ рынка труда и тенденций в языковой индустрии.
  • Работа с фрилансерами и агентствами по подбору персонала.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в языковой сфере.
  • Знание рынка языковых услуг и специфики профессий в этой области.
  • Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
  • Способность анализировать резюме и оценивать уровень владения языками.
  • Опыт работы с системами управления подбором персонала (ATS).
  • Гибкость и умение работать в динамичной среде.
  • Высшее образование в области лингвистики, HR или смежных дисциплин.
  • Свободное владение как минимум одним иностранным языком.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
  • Какие методы поиска кандидатов вы используете?
  • Как вы оцениваете уровень владения иностранными языками у кандидатов?
  • Какой у вас опыт работы с фрилансерами и агентствами?
  • Как вы справляетесь с трудностями при подборе редких специалистов?
  • Какие инструменты и платформы вы используете для поиска кандидатов?
  • Как вы взаимодействуете с клиентами для уточнения их требований?
  • Какой ваш подход к ведению базы данных кандидатов?