Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер по разнообразию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем рекрутера по разнообразию, который будет играть ключевую роль в создании инклюзивной рабочей среды. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и реализации стратегий по привлечению и удержанию разнообразных талантов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделом кадров для обеспечения того, чтобы процессы найма были справедливыми и инклюзивными. Ваша работа будет включать в себя анализ текущих практик найма, выявление областей для улучшения и внедрение инициатив, направленных на повышение разнообразия в компании. Вы также будете участвовать в обучении и развитии сотрудников, чтобы повысить осведомленность о важности разнообразия и инклюзии. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного эффективно взаимодействовать с людьми разных культур и уровней. Опыт работы в области рекрутинга или управления персоналом будет преимуществом. Если вы страстно относитесь к созданию инклюзивной рабочей среды и хотите внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий по привлечению разнообразных талантов.
- Анализ текущих практик найма и выявление областей для улучшения.
- Внедрение инициатив, направленных на повышение разнообразия в компании.
- Сотрудничество с руководством и отделом кадров для обеспечения инклюзивности процессов найма.
- Участие в обучении и развитии сотрудников по вопросам разнообразия и инклюзии.
- Поддержка и развитие партнерских отношений с внешними организациями, занимающимися вопросами разнообразия.
- Мониторинг и отчетность по показателям разнообразия в компании.
- Организация и участие в мероприятиях, направленных на продвижение разнообразия.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в области рекрутинга или управления персоналом.
- Отличные коммуникативные навыки и способность взаимодействовать с людьми разных культур.
- Знание принципов и практик разнообразия и инклюзии.
- Способность анализировать данные и разрабатывать стратегии на их основе.
- Умение работать в команде и сотрудничать с различными отделами.
- Гибкость и адаптивность в быстро меняющейся среде.
- Страсть к созданию инклюзивной рабочей среды.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области рекрутинга?
- Как вы понимаете роль разнообразия и инклюзии в компании?
- Какие стратегии вы бы предложили для повышения разнообразия в нашей компании?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в организации?
- Как вы оцениваете эффективность инициатив по разнообразию?
- Как вы взаимодействуете с руководством и другими отделами для достижения целей по разнообразию?
- Какой ваш подход к обучению сотрудников по вопросам разнообразия?
- Как вы поддерживаете мотивацию и вовлеченность в работе?
