Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер по переводу и локализации
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного рекрутера по переводу и локализации, который поможет нашей компании находить и привлекать лучших специалистов в данной области. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, оценке и найме переводчиков, редакторов, специалистов по локализации и других профессионалов, работающих с языковыми проектами. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по локализации, проектными менеджерами и другими заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить эффективный процесс подбора персонала.
В этой роли вам предстоит разрабатывать стратегии поиска кандидатов, использовать различные каналы для привлечения талантов и проводить собеседования. Вы должны хорошо разбираться в специфике перевода и локализации, понимать требования к различным языковым специалистам и уметь оценивать их навыки. Кроме того, вам потребуется анализировать рынок труда, поддерживать базу данных кандидатов и выстраивать долгосрочные отношения с профессионалами в данной сфере.
Мы ожидаем, что вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете работать в динамичной среде и обладаете опытом в подборе персонала. Если у вас есть страсть к языкам, переводу и локализации, а также желание находить лучших специалистов для нашей команды, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение специалистов в сфере перевода и локализации.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по локализации и проектными менеджерами.
- Разработка и реализация стратегий поиска талантов.
- Анализ рынка труда и поддержание базы данных кандидатов.
- Выстраивание долгосрочных отношений с профессионалами в данной сфере.
- Использование различных каналов для привлечения кандидатов.
- Организация и участие в отраслевых мероприятиях и конференциях.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в сфере перевода и локализации.
- Понимание процессов перевода и локализации.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Умение работать с различными инструментами подбора персонала.
- Способность анализировать рынок труда и разрабатывать стратегии поиска.
- Опыт работы с базами данных кандидатов и CRM-системами.
- Гибкость и способность работать в динамичной среде.
- Знание нескольких языков будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете навыки переводчиков и специалистов по локализации?
- Как вы взаимодействуете с менеджерами по локализации и проектными командами?
- Какие инструменты и платформы вы используете для подбора персонала?
- Как вы справляетесь с трудностями при поиске редких специалистов?
- Какой ваш подход к выстраиванию долгосрочных отношений с кандидатами?
- Как вы оцениваете текущие тенденции на рынке труда в сфере перевода и локализации?