Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер Национальной Гвардии
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного рекрутера для работы в Национальной Гвардии. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, привлечении и наборе квалифицированных кандидатов для службы в Национальной Гвардии. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с военными подразделениями, чтобы понять их потребности и требования к кандидатам. Ваша роль будет включать проведение собеседований, оценку кандидатов и предоставление рекомендаций по их приему на службу. Вы также будете участвовать в разработке и реализации стратегий по привлечению новых рекрутов, а также в организации и проведении информационных мероприятий и презентаций. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью работать в команде и умением принимать решения в стрессовых ситуациях. Опыт работы в военной сфере или в области рекрутинга будет преимуществом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов для службы в Национальной Гвардии.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с военными подразделениями для понимания их потребностей.
- Разработка стратегий по привлечению новых рекрутов.
- Организация и проведение информационных мероприятий.
- Подготовка рекомендаций по приему кандидатов на службу.
- Ведение отчетности и документации по набору.
- Участие в разработке рекламных кампаний для привлечения кандидатов.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге или военной сфере.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде.
- Умение принимать решения в стрессовых ситуациях.
- Знание методов и инструментов рекрутинга.
- Высшее образование в области управления персоналом или аналогичной сфере.
- Готовность к командировкам и работе в полевых условиях.
- Знание законодательства в области военной службы.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в рекрутинге?
- Как вы оцениваете кандидатов на соответствие требованиям?
- Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?
- Какие методы привлечения кандидатов вы используете?
- Как вы работаете в команде?
- Как вы организуете информационные мероприятия?
- Как вы ведете отчетность по набору?
- Как вы взаимодействуете с военными подразделениями?
