Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер ВВС
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного рекрутера для работы в Военно-воздушных силах (ВВС). Эта роль требует глубокого понимания процессов подбора персонала, а также способности находить и привлекать лучших кандидатов для службы в ВВС. Рекрутер ВВС играет ключевую роль в обеспечении качественного состава персонала, который будет поддерживать и развивать миссию и цели Военно-воздушных сил. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с военными подразделениями, чтобы определить их потребности в персонале, а также с кандидатами, чтобы помочь им пройти процесс отбора.
Основные задачи включают поиск, оценку и отбор кандидатов, которые соответствуют высоким стандартам ВВС. Вы будете использовать различные методы поиска, включая онлайн-платформы, социальные сети, ярмарки вакансий и личные встречи. Также важно уметь проводить интервью, оценивать навыки и квалификацию кандидатов, а также предоставлять рекомендации по их дальнейшему трудоустройству.
Эта роль требует отличных коммуникативных навыков, умения работать в команде и способности справляться с высокими нагрузками. Вы должны быть готовы к работе в динамичной среде, где требуется внимание к деталям и способность принимать решения в сжатые сроки. Опыт работы в сфере подбора персонала или в военной среде будет являться преимуществом.
Если вы хотите внести свой вклад в развитие Военно-воздушных сил и обладаете необходимыми навыками и опытом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов для службы в ВВС.
- Проведение интервью и оценка квалификации кандидатов.
- Сотрудничество с военными подразделениями для определения их потребностей в персонале.
- Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по подбору персонала.
- Подготовка и ведение документации по кандидатам.
- Обеспечение соответствия кандидатов стандартам ВВС.
- Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства и прохождения отбора.
- Анализ и улучшение процессов подбора персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Знание методов и инструментов поиска кандидатов.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в условиях высокой нагрузки.
- Знание военной структуры и требований будет преимуществом.
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной сфере.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере подбора персонала?
- Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы справляетесь с высокой нагрузкой и сжатыми сроками?
- Есть ли у вас опыт работы с военными структурами?
- Как вы оцениваете квалификацию кандидатов?