Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер в кадровом агентстве
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного рекрутера в кадровое агентство, который будет играть ключевую роль в подборе талантливых специалистов для наших клиентов. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, оценке и привлечении кандидатов, которые соответствуют требованиям наших клиентов. Вы будете работать с различными компаниями и отраслями, помогая им находить лучших сотрудников для их команд. Эта роль требует отличных коммуникативных навыков, способности анализировать и понимать потребности клиентов, а также умения находить подход к кандидатам. Вы будете использовать современные инструменты и технологии для поиска и оценки кандидатов, а также строить долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами. Если вы обладаете страстью к подбору персонала, умеете работать в динамичной среде и хотите развиваться в сфере HR, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов.
- Составление и публикация вакансий на различных платформах.
- Взаимодействие с клиентами для уточнения их требований к кандидатам.
- Подготовка отчетов и рекомендаций по кандидатам для клиентов.
- Управление базой данных кандидатов и поддержание ее актуальности.
- Участие в разработке стратегий по привлечению талантов.
- Построение долгосрочных отношений с клиентами и кандидатами.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Знание современных методов и инструментов рекрутинга.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом или психологии.
- Навыки работы с базами данных и CRM-системами.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие методы и инструменты вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы справляетесь с многозадачностью в работе?
- Как вы оцениваете профессиональные навыки кандидатов?
- Как вы строите отношения с клиентами и кандидатами?
- Есть ли у вас опыт работы с CRM-системами?
- Какие достижения в подборе персонала вы можете отметить?
- Как вы справляетесь с трудными клиентами или кандидатами?