Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Региональный директор по продажам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Регионального директора по продажам, который будет отвечать за управление и развитие продаж в определенном регионе. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и реализации стратегий продаж, направленных на достижение и превышение установленных целей. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с командой продаж, чтобы обеспечить эффективное выполнение планов и стратегий. Важной частью вашей работы будет анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления новых возможностей для роста. Вы также будете отвечать за развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом управления командой. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий продаж в регионе.
- Управление командой продаж и обеспечение выполнения планов.
- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды.
- Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами.
- Подготовка отчетов о продажах и прогнозов.
- Обучение и развитие команды продаж.
- Участие в разработке маркетинговых стратегий.
- Контроль за выполнением бюджетов и планов продаж.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бизнеса или маркетинга.
- Опыт работы на руководящей должности в продажах от 5 лет.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность к стратегическому мышлению и анализу.
- Опыт работы с CRM-системами.
- Знание рынка и конкурентной среды.
- Готовность к командировкам.
- Свободное владение русским и английским языками.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в управлении командой продаж?
- Как вы разрабатываете стратегии для достижения целей продаж?
- Как вы справляетесь с трудными клиентами?
- Как вы оцениваете эффективность своей команды?
- Как вы адаптируетесь к изменениям на рынке?
