Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Разработчик HR технологий
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Разработчика HR технологий, который будет играть ключевую роль в разработке и внедрении инновационных решений для управления человеческими ресурсами. Ваша основная задача будет заключаться в создании программного обеспечения, которое улучшает процессы найма, управления персоналом и развития сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с командами HR и IT, чтобы понять их потребности и предложить эффективные технологические решения. Ваша работа будет включать в себя анализ существующих систем, разработку новых функций и интеграцию с другими корпоративными системами. Мы ожидаем, что вы будете в курсе последних тенденций в области HR технологий и сможете применять их на практике. Успешный кандидат должен обладать сильными навыками программирования, опытом работы с HR системами и способностью работать в динамичной среде. Если вы стремитесь к инновациям и хотите внести свой вклад в развитие HR технологий, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение HR программного обеспечения.
- Анализ и улучшение существующих HR систем.
- Сотрудничество с командами HR и IT для определения требований.
- Интеграция HR решений с другими корпоративными системами.
- Поддержка и обновление существующих HR приложений.
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных.
- Тестирование и отладка новых функций.
- Документирование процессов и решений.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области информационных технологий или смежных областях.
- Опыт работы с HR системами и технологиями.
- Знание языков программирования, таких как Java, Python или C#.
- Опыт работы с базами данных и SQL.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Знание последних тенденций в области HR технологий.
- Опыт работы в Agile среде будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR системами?
- Какие языки программирования вы используете в своей работе?
- Как вы подходите к интеграции новых решений с существующими системами?
- Как вы обеспечиваете безопасность данных в своих проектах?
- Можете ли вы привести пример успешного проекта, над которым вы работали?
