Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Планировщик рабочей силы
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного Планировщика рабочей силы, который будет отвечать за стратегическое планирование и управление ресурсами рабочей силы в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в анализе текущих и будущих потребностей в персонале, разработке эффективных планов по распределению ресурсов и обеспечении оптимального использования рабочей силы. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов и HR-командой для понимания бизнес-целей и разработки стратегий, которые помогут достичь этих целей. Ваша роль будет включать в себя анализ данных о производительности, прогнозирование потребностей в персонале и разработку рекомендаций по улучшению процессов управления рабочей силой. Идеальный кандидат должен обладать отличными аналитическими навыками, способностью работать с большими объемами данных и опытом в управлении проектами. Мы ищем человека, который сможет внести значительный вклад в повышение эффективности и производительности нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ текущих и будущих потребностей в рабочей силе.
- Разработка стратегий по оптимизации использования ресурсов.
- Сотрудничество с руководителями отделов для понимания бизнес-целей.
- Прогнозирование потребностей в персонале.
- Разработка рекомендаций по улучшению процессов управления рабочей силой.
- Мониторинг и анализ данных о производительности.
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства.
- Участие в проектах по улучшению эффективности работы.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в планировании рабочей силы от 3 лет.
- Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.
- Способность работать с большими объемами данных.
- Опыт управления проектами.
- Знание современных инструментов и технологий управления рабочей силой.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в планировании рабочей силы?
- Как вы подходите к анализу данных о производительности?
- Как вы справляетесь с изменениями в потребностях компании?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов?
- Как вы оцениваете эффективность своих стратегий?
