Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Многоязычный специалист по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем многоязычного специалиста по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в нашей команде по управлению талантами. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, оценке и привлечении кандидатов на различные должности в нашей компании, используя ваши языковые навыки для взаимодействия с кандидатами из разных стран. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их потребности и разработать стратегии поиска, которые помогут привлечь лучших специалистов. Ваша способность общаться на нескольких языках позволит вам эффективно взаимодействовать с кандидатами и партнерами по всему миру, обеспечивая высокий уровень обслуживания и профессионализма. Мы ценим инициативность, креативность и способность работать в динамичной среде, где каждый день приносит новые вызовы и возможности. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете работать в команде и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей в персонале.
- Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов.
- Поддержание базы данных кандидатов и обновление информации.
- Участие в мероприятиях по привлечению талантов.
- Анализ рынка труда и тенденций в области подбора персонала.
- Обеспечение высокого уровня обслуживания кандидатов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Свободное владение несколькими иностранными языками.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Способность работать в условиях многозадачности.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какими языками вы владеете и на каком уровне?
- Как вы подходите к поиску кандидатов на сложные позиции?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Как вы оцениваете успешность своей работы в подборе персонала?
- Как вы поддерживаете отношения с кандидатами после собеседования?
- Как вы адаптируетесь к изменениям на рынке труда?
- Как вы используете свои языковые навыки в работе?
