Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Многоязычный рекрутер

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем многоязычного рекрутера, который поможет нашей компании находить и привлекать лучших специалистов, владеющих различными языками. В этой роли вы будете работать с международными кандидатами, анализировать их навыки и опыт, а также координировать процесс найма. Вам предстоит тесно взаимодействовать с менеджерами по найму, чтобы понимать их потребности и находить наиболее подходящих кандидатов. Основные обязанности включают в себя поиск кандидатов через различные каналы, проведение собеседований, оценку профессиональных и языковых навыков, а также сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Вы будете работать с различными инструментами и платформами для подбора персонала, а также поддерживать базу данных кандидатов. Мы ожидаем, что кандидат на эту должность обладает отличными коммуникативными навыками, умеет работать в динамичной среде и имеет опыт в подборе персонала. Важно, чтобы вы могли эффективно взаимодействовать с кандидатами и менеджерами на разных языках, а также обладали аналитическим мышлением для оценки профессиональных качеств соискателей. Если вы обладаете опытом работы в сфере рекрутинга, владеете несколькими языками и хотите развиваться в международной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
  • Проведение собеседований и оценка языковых навыков
  • Взаимодействие с менеджерами по найму для определения требований к кандидатам
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
  • Работа с базами данных и платформами для подбора персонала
  • Разработка и реализация стратегий привлечения талантов
  • Анализ рынка труда и тенденций в сфере рекрутинга
  • Обеспечение высокого уровня взаимодействия с кандидатами

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в сфере рекрутинга от 2 лет
  • Свободное владение минимум двумя языками
  • Отличные коммуникативные и аналитические навыки
  • Знание современных инструментов и платформ для подбора персонала
  • Умение работать в динамичной среде и управлять несколькими процессами одновременно
  • Опыт взаимодействия с международными кандидатами
  • Навыки ведения переговоров и оценки профессиональных качеств кандидатов
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какие языки вы свободно используете в работе?
  • Какой у вас опыт в подборе персонала?
  • Как вы оцениваете языковые навыки кандидатов?
  • Какие инструменты и платформы для рекрутинга вы используете?
  • Как вы справляетесь с несколькими вакансиями одновременно?
  • Какой ваш подход к поиску редких специалистов?
  • Как вы взаимодействуете с международными кандидатами?
  • Как вы оцениваете соответствие кандидата требованиям вакансии?