Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Механик по тяжелому оборудованию и авто

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного механика по тяжелому оборудованию и авто, который присоединится к нашей команде. Ваша основная задача будет заключаться в диагностике, ремонте и обслуживании различных видов тяжелого оборудования и автомобилей. Вы будете работать с различными машинами, включая экскаваторы, бульдозеры, грузовики и другую специализированную технику. Важно, чтобы вы имели глубокие знания в области механики и электроники, а также умели работать с диагностическим оборудованием. Вы будете ответственны за проведение регулярных проверок и технического обслуживания, чтобы гарантировать, что все машины работают эффективно и безопасно. Мы ожидаем, что вы будете следовать всем стандартам безопасности и соблюдать все протоколы компании. Если вы обладаете отличными навыками решения проблем и способны работать в команде, мы будем рады видеть вас в нашей компании.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Диагностика и ремонт тяжелого оборудования и автомобилей.
  • Проведение регулярного технического обслуживания.
  • Работа с диагностическим оборудованием.
  • Соблюдение стандартов безопасности.
  • Ведение отчетности о выполненных работах.
  • Обеспечение эффективной работы всех машин.
  • Сотрудничество с другими членами команды.
  • Обучение младших сотрудников.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы механиком не менее 3 лет.
  • Знание механики и электроники.
  • Умение работать с диагностическим оборудованием.
  • Способность решать сложные технические задачи.
  • Внимание к деталям и аккуратность.
  • Хорошие коммуникативные навыки.
  • Способность работать в команде.
  • Готовность к обучению и развитию.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы с тяжелым оборудованием?
  • Какие диагностические инструменты вы используете?
  • Как вы справляетесь с техническими проблемами?
  • Как вы обеспечиваете безопасность на рабочем месте?
  • Как вы обучаете младших сотрудников?