Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по управлению продажами
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по управлению продажами, который возьмёт на себя ключевую роль в разработке и реализации стратегий продаж, направленных на достижение бизнес-целей компании. Эта должность требует глубокого понимания рыночных тенденций, способности анализировать данные и эффективно управлять командой продаж. Идеальный кандидат будет обладать лидерскими качествами, стратегическим мышлением и опытом в построении успешных процессов продаж.
Основные задачи включают разработку и внедрение планов продаж, управление командой, анализ эффективности, а также взаимодействие с другими отделами для обеспечения согласованности бизнес-процессов. Менеджер по управлению продажами будет играть важную роль в увеличении выручки, расширении клиентской базы и повышении удовлетворенности клиентов.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь мотивировать команду и принимать решения на основе аналитики. Также важно умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка и внедрять инновационные подходы к продажам. Опыт работы в аналогичной должности, знание CRM-систем и понимание принципов B2B и B2C-продаж являются обязательными.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, бонусную систему, возможности для профессионального роста и работу в динамичной и поддерживающей среде. Если вы стремитесь к высоким результатам и хотите влиять на развитие бизнеса — мы ждем вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий продаж
- Управление командой менеджеров по продажам
- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды
- Планирование и прогнозирование объёмов продаж
- Оптимизация процессов продаж и внедрение новых инструментов
- Контроль выполнения планов и KPI
- Обучение и развитие сотрудников отдела продаж
- Взаимодействие с другими отделами компании
- Участие в формировании ценовой политики
- Подготовка отчетности для руководства
- Разработка программ мотивации для команды
- Работа с ключевыми клиентами и партнёрами
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области экономики, маркетинга или управления)
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Знание современных техник продаж и ведения переговоров
- Опыт управления командой от 5 человек
- Уверенное владение CRM-системами
- Аналитическое мышление и способность работать с большими объемами данных
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Ориентация на результат и достижение целей
- Опыт работы в B2B и/или B2C сегментах
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении командой продаж?
- Какие стратегии продаж вы применяли ранее?
- Как вы оцениваете эффективность своей команды?
- Какие CRM-системы вы использовали?
- Как вы справляетесь с невыполнением планов продаж?
- Как вы мотивируете свою команду?
- Опишите успешный проект, которым вы гордитесь
- Как вы адаптируетесь к изменениям на рынке?
- Как вы работаете с ключевыми клиентами?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности продаж?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами?
- Как вы обучаете новых сотрудников?
