Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по управлению продажами
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по управлению продажами, который будет отвечать за развитие и управление командой продаж для достижения стратегических целей компании. В этой роли вы будете разрабатывать и внедрять стратегии продаж, направленные на увеличение доходов и расширение клиентской базы. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими отделами, чтобы обеспечить согласованность и эффективность всех процессов, связанных с продажами. Основные обязанности включают в себя подбор, обучение и мотивацию сотрудников отдела продаж, а также анализ рыночных тенденций и конкурентной среды. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом управления командой. Мы ищем инициативного и целеустремленного профессионала, который сможет вдохновить команду на достижение высоких результатов и будет активно участвовать в развитии бизнеса.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий продаж.
- Управление и развитие команды продаж.
- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды.
- Подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж.
- Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами.
- Контроль выполнения планов продаж и отчетность.
- Сотрудничество с другими отделами для достижения общих целей.
- Участие в разработке новых продуктов и услуг.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бизнеса или маркетинга.
- Опыт работы в продажах не менее 5 лет.
- Опыт управления командой от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
- Знание современных технологий и инструментов продаж.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в управлении командой продаж?
- Как вы разрабатываете и внедряете стратегии продаж?
- Как вы мотивируете свою команду на достижение целей?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Как вы оцениваете эффективность своей работы и работы команды?
