Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по трудовым отношениям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по трудовым отношениям, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективных и законных трудовых отношений внутри организации. Эта должность требует глубокого понимания трудового законодательства, навыков разрешения конфликтов и способности выстраивать доверительные отношения между работодателем и сотрудниками. Менеджер по трудовым отношениям будет работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров, юридическим отделом и руководителями подразделений для обеспечения соблюдения всех норм и стандартов трудового права.
Основные задачи включают разработку и внедрение политик и процедур, направленных на улучшение трудовых отношений, участие в переговорах с профсоюзами, проведение внутренних расследований, а также консультирование руководства по вопросам дисциплинарных мер и трудовых споров. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью принимать обоснованные решения в условиях давления.
Кроме того, Менеджер по трудовым отношениям будет отслеживать изменения в законодательстве, проводить обучение для сотрудников и руководителей по вопросам трудового права, а также участвовать в разработке стратегий по удержанию персонала и повышению уровня вовлеченности сотрудников. Эта роль требует высокой степени конфиденциальности, этичности и профессионализма.
Мы ищем кандидата с опытом работы в аналогичной должности, знанием российского трудового законодательства и способностью эффективно взаимодействовать с различными уровнями организации. Если вы стремитесь к созданию справедливой и продуктивной рабочей среды, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение политик по трудовым отношениям
- Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства
- Участие в переговорах с профсоюзами и представителями сотрудников
- Проведение внутренних расследований и разрешение трудовых споров
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних процедур
- Обучение персонала по вопросам трудового права и корпоративной этики
- Разработка стратегий по повышению вовлеченности сотрудников
- Ведение документации по трудовым отношениям и дисциплинарным мерам
- Мониторинг изменений в трудовом законодательстве
- Сотрудничество с юридическим отделом и внешними консультантами
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области права, управления персоналом или смежных дисциплин
- Опыт работы в сфере трудовых отношений от 3 лет
- Глубокое знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
- Опыт взаимодействия с профсоюзами и ведения переговоров
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки
- Умение анализировать ситуации и принимать обоснованные решения
- Навыки ведения деловой документации и отчетности
- Конфиденциальность и высокий уровень этичности
- Способность работать в условиях многозадачности
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт взаимодействия с профсоюзами?
- Как вы решали трудовые споры в предыдущих местах работы?
- Какие изменения в трудовом законодательстве вы считаете наиболее значимыми за последний год?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Как вы обучаете руководителей по вопросам трудовых отношений?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось проводить внутреннее расследование.
- Какие меры вы предпринимаете для повышения вовлеченности сотрудников?
- Как вы справляетесь с конфликтами между сотрудниками и руководством?
- Какие инструменты вы используете для мониторинга трудовых рисков?
- Как вы взаимодействуете с юридическим отделом?
