Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по талантам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по талантам, который будет играть ключевую роль в управлении и развитии талантов в нашей организации. Эта позиция требует глубокого понимания стратегий управления талантами, а также способности разрабатывать и внедрять программы, направленные на привлечение, удержание и развитие сотрудников. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть способным работать в динамичной среде и иметь опыт работы в области управления человеческими ресурсами. Основные обязанности включают в себя разработку и реализацию стратегий по управлению талантами, проведение оценки производительности сотрудников, организацию тренингов и семинаров, а также сотрудничество с руководством для определения потребностей в обучении и развитии. Мы ищем человека, который будет вдохновлять и мотивировать сотрудников, помогая им достигать своих профессиональных целей и способствовать успеху компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий управления талантами.
- Проведение оценки производительности сотрудников.
- Организация тренингов и семинаров.
- Сотрудничество с руководством для определения потребностей в обучении.
- Управление процессом привлечения и отбора персонала.
- Разработка программ удержания сотрудников.
- Анализ и улучшение процессов управления талантами.
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления человеческими ресурсами или смежной области.
- Опыт работы в управлении талантами не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Знание современных методов и инструментов управления талантами.
- Опыт разработки и проведения тренингов.
- Способность анализировать данные и принимать решения на их основе.
- Навыки работы в команде и лидерские качества.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении талантами?
- Как вы подходите к разработке программ обучения и развития?
- Как вы оцениваете эффективность программ управления талантами?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Как вы мотивируете сотрудников достигать своих целей?
