Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по развитию талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по развитию талантов, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий по выявлению, развитию и удержанию талантливых сотрудников. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании, отделом кадров и сотрудниками для создания эффективных программ обучения, наставничества и карьерного роста.
Основные обязанности включают анализ текущих кадровых ресурсов, выявление ключевых сотрудников с высоким потенциалом, разработку индивидуальных планов развития и внедрение инновационных методов обучения. Вы будете разрабатывать и проводить тренинги, координировать программы наставничества и оценивать эффективность внедренных инициатив.
Кроме того, вам предстоит анализировать рыночные тенденции в области управления талантами, внедрять лучшие практики и адаптировать их под нужды компании. Важной частью работы будет взаимодействие с руководителями различных отделов для определения потребностей в обучении и развитии персонала.
Мы ищем кандидата с опытом работы в сфере управления персоналом, обучения и развития сотрудников. Важно, чтобы вы обладали аналитическими навыками, умели работать с данными и разрабатывать стратегии на основе полученной информации. Отличные коммуникативные навыки, способность мотивировать сотрудников и внедрять инновационные подходы к обучению также являются ключевыми требованиями.
Если вы обладаете страстью к развитию талантов, стремитесь к созданию эффективных программ обучения и хотите внести значительный вклад в рост компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ по развитию талантов.
- Анализ кадровых ресурсов и выявление сотрудников с высоким потенциалом.
- Создание индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников.
- Организация и проведение тренингов и обучающих программ.
- Координация программ наставничества и карьерного роста.
- Оценка эффективности программ обучения и их адаптация.
- Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
- Мониторинг рыночных тенденций в области управления талантами.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере управления персоналом или обучения не менее 3 лет.
- Знание современных методик обучения и развития персонала.
- Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
- Способность разрабатывать и внедрять стратегии по развитию талантов.
- Опыт работы с программами наставничества и карьерного роста.
- Навыки работы с данными и их анализа для принятия решений.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ по развитию талантов?
- Какие методы вы используете для выявления сотрудников с высоким потенциалом?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Какой ваш подход к созданию индивидуальных планов развития?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов для определения потребностей в обучении?
- Какие инструменты и технологии вы используете в своей работе?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Какой ваш самый успешный проект в области развития талантов?