Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по подбору персонала

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного Менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий найма, направленных на привлечение и удержание талантливых специалистов. Ваша роль будет ключевой в обеспечении компании высококвалифицированными кадрами, которые будут способствовать достижению бизнес-целей. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и разработки эффективных методов поиска и отбора кандидатов. Основные обязанности включают в себя управление полным циклом найма, от составления описания вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Вы также будете заниматься развитием бренда работодателя и поддержанием позитивного имиджа компании на рынке труда. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью работать в динамичной среде и опытом работы в сфере подбора персонала. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести значительный вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегий найма.
  • Управление полным циклом подбора персонала.
  • Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Развитие бренда работодателя.
  • Поддержание позитивного имиджа компании на рынке труда.
  • Анализ и улучшение процессов подбора персонала.
  • Подготовка отчетов и аналитики по найму.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Способность работать в динамичной среде.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Умение работать в команде.
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
  • Навыки ведения переговоров.
  • Аналитическое мышление.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой ваш опыт в управлении полным циклом подбора персонала?
  • Как вы определяете потребности в персонале в компании?
  • Какие методы вы используете для оценки кандидатов?
  • Как вы развиваете бренд работодателя?
  • Как вы справляетесь с трудностями в процессе найма?
  • Как вы оцениваете эффективность своих стратегий найма?
  • Как вы поддерживаете позитивный имидж компании на рынке труда?
  • Как вы работаете с аналитикой и отчетами по найму?
Link copied to clipboard!